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起去吧。”

陈剑锋沿着门框缓缓蹲下去：“机器开了又停，人员来回跑，损失比原来还大，还不如一直停工。”

他态度消极，但说的也是事实。

“事已至此，不是钱的问题，这是态度。”陈冬语气平淡，但也肯定。

陈剑锋一时间怔住，低头沉默两秒，拧起杯子站起身来：“我跟你走。”

周晋生坐在办公室里，看着窗外的城市天际线放空。

他一直勒令部门人员，不得参与外面的争端，必须保证手头的工作。无奈项目全线停工，阻力传导到产品部，搞得他们也无事可做。

手下一个P4建筑师敲了敲门进来，把离职申请摆上他的桌面。

周晋生怔了一下，抬眼看他：“我记得你干了有七年……马上满八年了吧？”

“是……刚进公司，就是您带的我。”

“怎么了，遇到什么不开心了？”周晋生努力笑得和蔼。

联想起近期的混乱，他大概知道离职的原因，但还是不得不问一句为什么。

见建筑师不答，他又换了话头：“找好下家了吗？之后生活没问题吧？”

说着利索地在申请上签了字。

“找到了，XX集团。他们的地产这两年扩张很快。”

见他批得这么痛快，建筑师也感到很对不住，还是说了实话。

“行，那就好。下去好好交接，站好最后一班岗。”周晋生把离职申请递回去。

建筑师接过文件就要出去。

都走到门口了，又回过头来：“周总……我知道方舟计划，是您和汪董支持的。但是……”

“我知道。我知道。”周晋生揉着眉弓，此时才表露出深深的痛苦，“但是对你们，对所有人，都是没有办法的事情，不是吗？”

说着耸起眉毛，脑门上浮现出深深的抬头纹。

还有更多的基层员工，每天淹没在堆积如山的故障、投诉之中，同一件事情，主管要马上处理，总监说不能正面回复，甚至领导还站在楼下举横幅，根本没有人主持工作。

蒋天昊眼睁睁看着自己部门里，张莉因为不知道怎么处理，把需求多放了半天，就被徐君达扣上“消极怠工”的帽子，本月打低绩效。同组的李文强想尝试着动一动，又莫名其妙挨到劈头盖脸一顿骂，和他对接的监理当天直接收拾东西走人。

再想想入职时，全集团捧得天上地下的管培，自己近一年里的职场经历，蒋天昊忽然意识到，原来自己和其他人没什么不同。

原来大家都只是燃料。

只是二十年寒窗苦读，一路背负家人的期望、享受所有人的艳羡，他才走到这里。只能继续故作谦逊、不可一世，骗自己接着走下去。

而更多的人原本只是在抱怨、动摇，就像每一个会骂公司的普通员工一样。因为猎头蹲点，友商招揽，同事带动，心里的苗头一瞬间突变为行动。

最近半个月内，容禹员工离职率飙升至15%。有的部门，人员甚至一个组一个组流失。

战争还在持续。

每一天都还在吞噬着巨量的金钱、人力、物力。

到第十天的时候，方裕就已经下论断，集团这一年白干。

赵劲松不需要对这一切负责，只需要消耗，甚至获胜之后他依旧只会扶持代理人上位，自己在幕后操控。

但对于魏钊，无穷无尽地耗下去，即使能够赢得战争，得到的也是一个支离破碎的容禹。

他给自己下过一个死命令，如果到达第十五天，还没能取得决定性的优势，他必须做出决断。

现在已经是第十六天凌晨了。